Liderazgo y poder

Este libro tiene como propósito estudiar el fenómeno institucional dentro del campo del psicoanálisis y en particular las dimensiones ligadas al liderazgo y el poder, cuestiones esenciales que no son ajenas a los debates que se dirimen habitualmente dentro de la institución psicoanalítica, como sucede en cualquier colectivo humano. En ella sus miembros escenifican cotidianamente, con diferentes modalidades personales, grupales e institucionales, los axiomas de ligadura consciente e inconsciente a las facetas del liderazgo y el poder, cuestiones que adquieren diferentes grados de compromiso y que pueden conducir tanto a liderar nuevas ideas que enriquezcan la teoría psicoanalítica como a canalizar cuestiones narcisistas que ejercitan algún modo de poder. Para el desarrollo de esta idea madre, se toman como modelo algunos referentes importantes del movimiento psicoanalítico, los que han aportado originales desarrollos teóricos por los cuales se los reconoce en posición de liderazgo, desde donde ejercen un poder. Rescatamos a Freud, Ferenczi, Klein, Bion, Pichon Rivière, Bleger y Kaës, intercalando las contribuciones que desde la antropología aporta Clifford Geertz. Fanatismo, dogmatismo, intercambio plural y democrático parece ser el entramado que habita en toda institución. Es imposible que ellos no dejen su impronta en toda tarea que se imponga un grupo que se institucionaliza. Del debate y del intercambio mutuo surgirá la escisión o el fortalecimiento de un colectivo que se propone proseguir con la tarea primaria y con su renovación cuando se produce el encuentro fecundo con otros saberes.